• 設爲葡京注册开户
  • |
  • 参加收藏
  • |
  • English Version

學院章程


江苏照顾护士职业學院章程(修订)

序  言

澳门葡京注册开户是一所省屬公辦專科層次的全日制普通高等學校,其前身可追溯至1915年創辦的淮陰仁慈醫院(清江市人民醫院前身)護士學校。1958年10月,江蘇省人民政府批准创建淮陰醫學專科學校;同年7月,省衛生廳批准创建清江市人民醫院衛生學校(1959年5月易名爲淮陰市人民醫院衛生學校,1961年7月易名爲淮陰市衛生學校)。1962年7月,淮陰醫學專科學校和淮陰市衛生學校合並,创建江蘇省淮陰衛生學校。2007年更名爲淮陰衛生高等職業技術學校。2014年12月,正式创建澳门葡京注册开户。

第一章 總則

第一條   根據《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》等执法法規,結合學院實際,制定本章程。

第二條  學院是江蘇省人民政府舉辦的,以培養高等醫藥衛生技術技能型人才爲主的專科層次全日制普通高等學校,爲公益性事業單位。具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,接受上級主管部門和社會監督。

第三條  學院名称为江苏照顾护士职业學院。英文名为Jiangsu College of Nursing。

學院法定地址爲江蘇省淮安市科技路9號。科技路校區爲主校區,黃河西路2號爲分校區。學院可根據發展需要設置分校區。

因教育發展需要,經審批機關批准,學校可以分立、合並、更名及終止。

第四條  學院實行中國共産黨澳门葡京注册开户委員會(以下簡稱“學院黨委”)領導下的院長負責制,创建黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理的內部管理制度。

第五條 學院堅持社會主義辦學偏向,全面貫徹黨的教育方針,以人才培養爲中心,以師生爲底子,堅持立德樹人,通過教書育人、管理育人、服務育人、文化育人等途徑,致力于培養全面發展、德技雙馨的高素質醫藥衛生技術技能型人才,實行學術自由、大學自主、師生治學、民主管理、社會參與、依法治校的現代大學制度。

第六條   學院堅持多層次、多渠道、多形式的辦學模式,主動適應醫藥衛生事業發展需要,堅持以醫藥衛生爲主導特色,積極開展衛生專業人員培訓。依托衛生行業、企業優勢,充实利用學院現有資源,與附屬醫院、臨床教學醫院、醫藥企業及康健服務機構進行多層次、多方面相助,實現優勢互補、配合發展、效益雙贏。加強國際相助與交换,大力大举引進國際優質教育資源和先進的辦學理念、管理經驗,優化人才培養模式,加快國際化步调,提升學院知名度和影響力。 

學院创建教學管理和質量保障體系,確保人才培養質量。

第七條 學院實行信息公開制度,依法及時公開辦學、管理信息。

第二章 舉辦者與學校

第八條  學怨镰苏省人民政府举办,由江苏省卫生和计划生育委员会直接管理,并接受江苏省教育厅业务指导与管理。學院举办者凭据有关规定任免學院卖力人,依法为學院提供办学经费和资源支持,保障學院办学条件,支持与勉励學阅静煅逯坪徒逃虒W改造,推动學院事业生长。

第九條 學院依法享有下列權利:

(一)凭据章程自主管理;

(二)自主制定教學計劃、組織實施教學活動;

(三)自主設置和調整學科、專業;

(四)自主开展科學研究、技能开发和社会办事;

(五)自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交换與相助;

(六)自主确定教学、科學研究、行政职能部分等内部組織機構的设置和人员配备;

(七)凭据國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分派;

(八)根據社會需求、辦學條件和國家审定的辦學規模,制定招生方案,自主調節專業招生比例;

(九)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵大概處分;

(十)對受教育者頒發相應的學業證書;

(十一)管理、使用本單位的設施和經費;

(十二)拒绝任何组织和小我私家对教育教學运动的非法干涉干与;

(十三)执法、法規、規章規定的其他權利。

第十條 學院應當依法履行下列義務:

(一)遵守执法、法規;

(二)贯彻党的教育目标,执行国度教育教學标准,包管教育教學质量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的正当權益;

(四)以適當方法爲受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(五)遵照國家有關規定收取費用並公開收費項目;

(六)依法接受監督;

(七)执法、法規、規章規定的其他義務

第三章 師生員工

第十一條  學院教職員工包罗教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等。學院對教職員工實行崗位聘用制度。學院實行教職工公開招聘制度。

第十二條 學院教職員工依法享有下列權利:

(一)按規定使用學院的大众資源;

(二)公平獲得自身發展所需的相應事情機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公平評價;

(四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學院改造、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理和民主監督,對學院事情提出意見和建議;

(七)就職務評聘、福利报酬、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)执法、法規、規章規定大概聘任条约約定的其他權利。

第十三條  學院教職員工應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、执法法規和職業道德,遵守《高等學校教師職業道德規範》,遵守學院各項規章制度;

(二)珍惜愛護學院聲譽,維護學院利益,自覺爲學院事業發展建言獻策;

(三)勤奮事情,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的事情任務;

(四)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面發展;

(五)敬服學院教育教學设施,公道使用學院资源;

(六)执法、法規、規章規定大概聘任条约約定的其他義務。

第十四條  學院重视教职员工步队建立,凭据人才培养需要聘请兼职教师,增强師資隊伍建立和领军人才的培养。學院教师依法享有教学、研究和从事其他学术运动的自由;尊重和敬服人才,尊重和掩护学术自由,勉励杰出人才创新生长,为教职员工开展教学、科研、管理和办事运动提供须要的条件和保障。

第十五條 學院健全教职员工权益掩护机制。教职员工通过工會、教职工代表大会、学术委员会、教学事情委员会、专业技能职务评聘委员会等组织形式参加學院民主管理,维护自身权益。设立教职工申诉委员会,依法处理惩罚教职工申诉,维护教职工正当权益。

第十六條 學院创建教職工考核評價和激勵機制,完善績效考核制度。對在教學改造、人才培養、科研創新和管理服務等方面成績優異的教職員工予以表扬獎勵。對于違反學院規章制度的教職工,將根據有關制度予以相應的處理。教職工考核結果作爲其聘任、晉升、解聘的重要依據。

第十七條  學生是指被學院依法錄取,取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

第十八條 學生在校期間依法享有以下權利:

(一)参加學院教育教學计划摆设的各项运动,使用學院提供的教育教學资源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公平評價,完成學院規定學業後獲得相應的學曆證書;

(五)對學院給予的處分大概處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財産權等正当權益,提出申訴大概依法提起訴訟;

(六)执法、法規、規章規定的其他權利。

第十九條 學生在校期間應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、执法、法規,遵守《高等學校學生行爲准則》;

(二)遵守學院管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行爲規範,尊敬師長,養成良好的思想品德和行爲習慣;

(六)执法、法規、規章規定的其他義務。

第二十條 學院健全學生成長成才的服務支持系統,完善學生權益保障機制,爲學生提供良好的學習環境,充实保障學生行使正当權利,促進學生履行自身義務。學院创建學生申訴處理委員會,依法處理學生申訴,維護學生正当權益。申訴委員會凭据申訴受理、事實調查、審議決定的步伐處理學生申訴。

第二十一條  學院對表現突出和爲學院爭得榮譽的學生進行表扬和獎勵,鼓勵學生特色發展、特長發展;對違規、違紀學生給予相應的處理或處分。

第二十二條  學院設立學生代表大會、學生會、黨團組織等團體,在學院黨委領導下依法開展活動。學院支持學生開展有益于身心康健的各類課外活動,支持學生參加社會實踐、社會服務和開展勤工助學活動。

第二十三條 在學院接受教育的無學籍受教育者,其權利義務由學院依法另行規定大概約定。

第四章 內部治理結構

第二十四條   學院党委是學院的领导焦点,统一领导學院事情,履行党章等规定的各项职责,掌握學院生长偏向,团体研究决定重大事项,监督重大决议执行,支持院长依法独立卖力地行使职权,包管以人才培养为焦点的各项任务完成。其主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线目标政策,紧紧围绕“四个全面”战略结构,对峙社会主义办学偏向,落实立德树人底子任务,深化改造,依法治校,依靠全院師生員工推动學院科学生长,培养德智体美全面生长的中国特色社会主义事业合格建立者和可靠接班人。

(二)讨论决定事关學院改造生长稳定及“三重一大”事项(指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目摆设事项和大额度资金使用事项),审定學院章程草案及其他根本管理制度。

(三)凭据黨要管黨、從嚴治黨的方針,履行全面從嚴治黨主體責任,不斷加強學院黨委自身建設,全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。加強對學院黨政事情部門及基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務事情,發展黨內民主,充实發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

(四)对峙党管干部原则,凭据干部选拔任用事情有关规定和干部管理权限,卖力干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定學院内部組織機構的设置及其卖力人人选,依照有关步伐推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部事情。

(五)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才事情規劃和重大人才政策,創新人才事情體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(六)领导學院思想政治事情和德育事情,对峙用中国特色社会主义理论体系武装師生員领班脑,培育和践行社会主义焦点代价观,牢牢掌握學院意识形态事情的领导权、管理权、话语权。维护學院宁静稳定,促进调和校园建立。

(七)加強大學文化建設,突出校風校訓校歌等載體教育成果,傳承弘揚大學精神,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(八)領導學院黨的紀律檢查事情,履行黨風廉潔建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)领导學院工會、共青团、学生会等群团组织和教职工代表大会。

(十)做好學院統一戰線事情,加強對校內民主黨派基層組織的政治領導,支持其依法凭据各自章程開展活動。

(十一)讨论决定其他事关師生員工切身利益的重大事项。

學院黨委組成人員由中國共産黨澳门葡京注册开户黨員代表大會(以下簡稱“學院黨代會”)選舉産生,任期五年。學院黨委實行“集體領導、民主会合、個別醞釀、會議決定”的議事和決策根本制度。學院黨委全體委員會議(以下簡稱“黨委會”)由黨委書記召集並主持,是學院黨代會閉會期間的領導機構,集體決定學院重大決策、重要幹部任免、重要項目摆设和大額度資金的使用等重大事項。學院黨委會出席成員爲全體黨委委員。根據事情需要可邀請有關同志列席會議。

學院紀檢監察部門是學院的監督機構,在學院黨委和上級紀檢監察機關的領導下,協助黨委加強和做好學院的黨風廉潔建設和組織協調反腐敗事情,圍繞學院中心事情,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院事業康健發展。

第二十五條  學院黨委書記主持學院黨委全面事情,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員事情,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的事情關系,支持院長開展事情。其主要職責是:

(一)組織學習、宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策及上級的指示精神。

(二)履行全面從嚴治黨第一責任人的職責,落實黨建事情和黨委意識形態事情責任制,主持制訂和組織實施學院黨的建設規劃。

(三)組織研究學院改造發展穩定中的重大問題和重要事項,負責督促檢查黨委決議的貫徹落實情況。

(四)凭据幹部管理權限,負責組織本院幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,按有關規定向上級組織推薦幹部。

(五)負責協調學院黨、政、群團等組織之間的關系。

(六)負責抓好黨委領導班子自身建設,組織黨委理論學習中心組學習,主持開好班子民主生活會,做好班子成員的思想政治事情。

(七)履行黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭第一責任人的職責,保證學院各項事情康健有序開展。

(八)代表黨委會定期向黨員大會(黨員代表大會)及上級黨組織報告事情。

(九)履行黨章等黨內規章制度規定的其他職權。

第二十六條  院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下,貫徹執行黨的教育方針,堅持依法治校和民主管理,認真貫徹落實上級指示決定,組織執行和實施學院黨委決議,依法行使各項職權,全面負責學院人才培養、教學科研、社會服務、文化傳承創新和行政管理等事情。其主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、根本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改造步伐、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度事情計劃和重點事情。

(二)组织拟订和实施學院内部組織機構的设置方案。凭据国度执法和干部选拔任用事情有关规定,推荐副院长等人选,任免内部組織機構的卖力人。

(三)卖力学科、专业建立,组织开展教学运动和科學研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,办事国度和地方经济社会生长,把學院办出特色、争创一流。

(四)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業事情。

(五)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他事情人員。

(六)組織擬訂和實施學院重大根本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産。

(七)做好學院宁静穩定和後勤保障事情。

(八)組織開展學院對外交换與相助,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署相助協議,接受並公道使用社會捐贈。

(九)向党委陈诉重大决议执行情况,向教职工代表大会陈诉事情,组织处理惩罚教职工代表大会、学生代表大会、工會会员代表大会和团员代表大会有关行政事情的提案。支持學院各级党组织、民主党派下层组织、群众组织和学术组织开展事情。

(十)履行执法规矩和學院章程规定的其他职权。

院長辦公會是學院行政議事決策機構,由院長召集並主持,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體摆设落實黨委決議的有關步伐,研究處理教學、科研、行政管理事情。院長辦公會成員一般爲學院行政領導班子成員。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。院長可以根據需要指定列席人員。

第二十七條 學院設學術委員會作爲最高學術機構,依照有關执法、規章産生和行使職權,統籌負責學術事務的決策、審議、評定和咨詢等事項,致力于促進人才培養與學術研究,追求學術理想,堅持學術自由,發揚學術民主,推動學術創新,維護學術道德。

學術委員會由學院有關學科和專業的教授及具有正高級以上專業技術職務人員組成,並有一定比例的青年教師,經各學術分委員會提名,根據學科與教師規模確定人數並選舉産生,學術委員會人數應當與學院的學科、專業設置相匹配,一般爲不低于15人的單數。學術委員會設主任委員1人,副主任委員若幹人。學術委員會委員實行任期制,每屆任期四年,委員可以連任,但連任人數不應超過上屆總人數的2/3,連任委員任期一般不超過兩屆。學校黨政領導不參加學術委員會,學術委員原則上以專任教授爲主。其中,不擔任黨政領導職務及院系主要負責人的專任教授,不少于委員總人數的1/2。

學術委員會的主要職責是:

(一)學院下列事务决策前,应当提交学术委员会审议,大概交由学术委员会审议并直接做出决定:学科、专业及教师步队建立计划,以及科學研究、对外学术交换相助等重大学术计划;自主设置大概申请设置学科专业;学术机构设置方案,交织学科、跨学科协同创新机制的建立方案、学科资源的配置方案;教学科研结果、人才培养质量的评价标准及考核步伐;学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与步伐;學院教師職務聘任的學術標准與辦法;學術評價、爭議處理規則,學術道德規範;學術委員會專門委員會組織規程,學術分委員會章程;學院認爲需要提交審議的其他學術事務。

 (二)學院實施以下事項,涉及對學術水平做出評價的,應當由學術委員會大概其授權的學術組織進行評定:學院教学、科學研究结果和嘉奖,对外推荐教学、科學研究结果奖;高条理人才引进岗亭人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;自主设立种种学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等;需要评价学术水平的其他事项。

(三)學院做出下列決策前,應當通報學術委員會,由學術委員會提出咨詢意見:制訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略;學院預算決算中教學、科研經費的摆设和分派及使用;教學、科研重大項目的申報及資金的分派使用;開展中外相助辦學、赴境外辦學,對外開展重大項目相助;學院認爲需要聽取學術委員會意見的其他事項。

(四)学术委员会凭据有关规定及學院委托,受理有关学术不端行为的举报并进行视察,裁决学术纠纷。

學院学术委员会创建年度陈诉制度。學院学术委员会年度陈诉应提交學院教职工代表大会审议。

第二十八條  學院按有关规定创建教学事情委员会,对學院教学事情重要事项进行研究、指导、咨询、办事和审议。其主要职责是:

(一)凭据社会经济生长和医药卫生行业生长的需要,结合學院的办学定位,对學院教学改造与生长提出意见和发起;对學院人才培养模式、教学事情的总体思路、教学事情有关的重大问题等提供咨询;对全面提高教学质量和办学效益等重大事项提出意见和发起。

(二)审议學院教学事情计划、教学管理制度的重大厘革及重大的教学改造方案;审议學院专业建立、课程建立、教材建立、实验室及实践教学基地等建立项目;审议各专业人才培养方案和课程标准。

(三)對各二級單位(系、部)教學事情委員會的事情進行须要的指導。

(四)接受學院领导委托,开展与學院教学有关的其他事情。

第二十九條 學院教职工代表大会(以下简称“教代会”)是教职工依法参加學院民主决策、民主管理和民主监督的根本形式。其主要职权如下:

(一)听取學院章程草案及其他根本制度的制定和修订情况陈诉,听取學院生长计划、教职工步队建立、教育教學、科學研究、校园建立、學院管理和后勤保障等重大改造和重大问题解决方案的陈诉,听取學院年度事情、财务事情以及其他专项事情陈诉等,提出意见和发起。

(二)审议通过學院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分派实施方案以及相应的教职工聘任、考核、赏罚步伐。

(三)讨论审议學院上一届(次)教代会提案管理情况陈诉;凭据有关事情规定和摆设评议學院领导干部;通过院务公然、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方法对學院事情提出意见和发起,监督學院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和发起。

(四)听取和讨论执法规矩政策规定的以及學院工會商定的其他事项。

學院内部組織機構依法创建教职工代表大会大概教职工大会制度。教代会可以设专门委员会或事情小组。工會是學院教代会的事情机构。

第三十條  學院学生代表大会(以下简称“学代会”)是学生依法参加學院民主管理和监督的根本形式,其在學院党委领导和团委指导下,行使下列职权:

(一)聽取並審議學生會領導機構事情報告;

(二)選舉産生學生會領導機構;

(三)制定及修訂學生會章程以及其他重要規章制度;

(四)审议學院学代会提案管理情况陈诉;

(五)讨论學院涉及学生切身利益的规章制度和改造方案,对學院事情提出意见和发起;

(六)执法、规矩、规章规定的和學院赋予的其他职权。

學院学代会代表由学生直接选举产生。學院学代会在闭会期间,其职责由其常设机构依法依规履行。

學院学代会凭据相关规定制定章程,并凭据章程开展事情。

第三十一條  學院依法设置工會、共青团、学生会等群众组织。各群众组织在學院党委的领导下,依据各自章程开展运动,依法参加學院民主管理和监督。

第三十二條  院内各民主党派成员、无党派人士及社会团体成员依据执法和各自章程开展运动,依法参加學院民主管理和监督。

第五章 教學與科研

第三十三條  教学科研单位是指學院内部教学科研組織機構,主要包罗各系(院)、研究所(中心)等。

教学科研单位是學院教学科研运动的主体,主要从事教学、研究和社会办事。學院凭据权责相宜的理念,对峙职责下沉与权力下放相结合的原则,范例有序地授予教学科研单位相应的管理权限,指导和监督其相对独立地自主运行。

第三十四條  各系(院)、研究所(中心)等的设立、变动大概取消须经过充实论证后由院长动议、经學院党委会研究决定。

第三十五條  各系(院)、研究所(中心)等的設立應切合以下根本條件:

(一)切合學院使命和目标,定位清晰,有稳定的学科生长偏向和教学科研任务;

  (二)有一定數量的高水平教師和專業技術人員;

  (三)有穩定可靠的、切實的資金來源和保證;

  (四)有確保正常開展教學科研活動的場所、設施、設備及環境;

  (五)有科學的事情規範和完善的管理制度;

(六)能夠提供完成人才培養目標所需的穩定的、高質量的課程。

第三十六條  各系(院)、研究所(中心)設主任(院長)一名。主任(院長)每屆任期三年,連續任職原則上不超過兩屆。

  主任(院长)在學院授权范畴内行使下列职权:

  (一)組織制定本單位發展規劃、年度事情計劃,並組織實施;

  (二)贯彻學院相关教学科研管理制度,组织制定本单位行政、学术等规章制度细则,并组织实施;

  (三)组织本单位教学运动、科學研究、社会办事、思想品德教育和国际交换与相助;

  (四)组织制定本单位内部組織機構的设置方案;

  (五)負責本單位教職工管理和學生管理事情;

  (六)组织制定并实施本单位年度经费预算方案,掩护和管理由本单位使用的學院资产,维护學院的正当权益;

(七)尊重和維護本單位學術委員會、職代會的职位,支持其履行職責,保障其決議的執行;

  (八)學院授予的其他职权。

  第三十七條  各系(院)、研究所(中心)凭据事情需要和中国共产党党员人数,经學院党委批准,设党总支、党支部,发挥政治焦点作用,卖力党的建立和思想政治事情,包管监督本单位贯彻落实党的路线目标政策及學院决定,支持行政班子在其职责范畴内独立卖力地开展事情。

  第三十八條  各系(院)實行黨政配合負責制,其黨政聯席會議討論和決定本單位重要事項。其中,涉及本單位學術委員會和職代會職權範圍內的事宜須按規定交由本單位學術委員會、職代會提出意見或作出決定。

  各系(院)黨政聯席會議由黨政主要負責人主持,成員由本單位黨政班子成員組成,根據需要,相關人員可以列席會議。

研究所(中心)實行主任負責制。

第六章 財務、資産與後勤

第三十九條  學院的经费来源主要包罗财务拨款收入、事业收入、上级补贴收入、经营收入、隶属单位缴款、接受社会捐赠等其他收入。

學院办学经费以国度投入为主,多渠道筹措经费为辅,受教育者公道分管培养本钱。學院积极拓展经费来源渠道,勉励和支持各方面筹措事业生长资金。

第四十條 學院实行统一领导、分级管理、会合核算的财务管理体制,创建健全财务预决算、内部控制管理、经济责任审计监督等财务管理制度,控制财务风险,包管资金运行宁静。

第四十一條  學院国有资产是指由學院占有、使用的,依法确认为国度所有、能以钱币计量的种种经济资源的总和,包罗国度拨给學院的资产,學院凭据国度政策规定组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经执法确认为国度所有的资产。

學院国有资产包罗:流动资产、对外投资、牢固资产、无形资产和其他资产。

學院创建和完善资产配置、日常管理、出租出借、对外投资和资产处理等管理制度,创建统一领导、归口管理、分级卖力、责任到人的国有资产管理体系。增强对外投资企业或项目的监督和管理,确保国有资产不流失。

學院增强内部控制建立,维护资产宁静完整,防备资产损失,实现资产保值增值,通过整天职担、绩效评价等方法提高资产配置效率。

第四十二條  學院依法管理、掩护、公道使用专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技能、校名校誉等无形资产。

  第四十三條  學院创建或合办的具有独立法人资格的单位和其他组织,依照执法规矩及其章程运营管理,独立包袱执法责任。

第四十四條  學院不绝提高后勤事情管理水平和后勤办事质量,为教学科研办事,为師生員工办事。

第四十五條 學院对峙勤俭办学,建立节约型校园。

第七章 開放辦學

第四十六條  學院利用自身优势和办学条件,通过多种方法办事社会,推动协同创新,并积极争取各方面的支持和资助。學院凭据国度需要和自身能力,积极开展对口支援。學院利用现代化教育手段和多样化办学机制,开展多种形式的高等学历教育和非学历高等教育及培训,为社会提供多样化的优质教育办事。

第四十七條  學院依法单独举办大概与社会配合举办企事业单位,创建和参加国内外政府、企业、大学、研究院所、社会组织交换与相助的网络,实施相助育人、相助办学、相助研究、相助开发,实现學院与社会的协同进步。

學院对校办企事业单位享有出资人权利,依规矩范校办企事业单位的生长。

第四十八條  江苏照顾护士职业學院校友包罗在學院及其前身(含淮阴仁慈医院护士学校、淮阴医学专科学校、淮阴专区人民医院卫生学校、江苏省淮阴卫生学校、淮阴卫生高等职业技能学校)就读、进修、事情或兼职过的学生、学员、教职工和专家,以及被学校授予种种荣誉职衔的中外各界人士。

第四十九條  江苏照顾护士职业學院校友会是经學院提倡,由校友依法自愿联合组成的联谊性、学术性、非营利性的社会团体。學院支持校友会事情,体贴、支持校友生长,促进校友之间、校友与學院之间、校友与社会之间的交换与相助。

校友会以多种方法联系和办事校友,优先为校友提供优质的继承教育和其他方面的办事,定期向校友通报學院生长情况与生长设想,听取校友的意见和发起。

學院勉励校友通过种种方法支持學院建立、维护學院声誉和权益,珍惜校友对母校的回馈作为。學院发挥校友在办学治校中的咨询议事和监督作用。

第五十條  學院设立教育生长基金会,充实发挥基金会在吸引社会捐赠、募集资金等方面的积极作用,增加办学资源。

第五十一條 學院设立理事会,密切社会联系,提升社会办事能力,与相关方面创建长效相助机制。學院理事会是學院办学相关方面代表参加,支持學院生长的咨询、协商、审议与监督机构,是學院实现科学决策、民主监督、社会参加的重要组织形式和制度平台。理事会的主要职责是:

(一)審議通過理事會章程、章程修訂案;

(二)決定理事的增補大概退出;

(三)就學院生长目标、战略计划、学科建立、专业设置、年度预决算陈诉、重大改造举措、學院章程拟定大概修订等重大问题进行决策咨询大概参加审议;

(四)参加审议學院开展社会相助、校企相助、协同创新的整体方案及重要协议等,提出咨询发起,支持學院开展社会办事;

(五)研究學院面向社会筹措资金、整合资源的目标、计划等,监督筹措资金的使用;

(六)参加评议學院办学质量,就學院办学特色与教育质量进行评估,提出公道化发起大概意见等。

理事会一般包罗以下方面的代表:學院举办者、主管部分、共建单位的代表;學院及职能部分相关卖力人,相关学术组织卖力人,教师、学生代表;支持學院办学与生长的地方政府、行业组织、企业事业单位和其他社会组织等理事单位的代表;杰出校友、社会知名人士、国内外知名专家等;學院邀请的其他代表。

理事會遵循民主協商的原則,保障各方面代表能夠就會議議題充实討論、自主發表意見,並以協商大概表決等方法形成共識。

第八章 學院標識

第五十二條  學院校训为“護愛生命,修身明理”。

第五十三條  學院校风为“開明開放,創新創優,團結爭先”。

第五十四條  學院办学理念为“用智慧鑄品牌,用良心辦教育,用責任求發展”。

第五十五條  學院徽标内圈以蛇杖(针蛇)和帆船为焦点,以长城为根本,以橄榄枝为保护,以地球经纬线为配景。外圈以“江苏照顾护士职业學院”的中英文围绕。其中,以蛇杖(针蛇)象征着中国传统医学与现代医学的配合生长;以帆船这样的城市标识象征着學院坐落于淮医的诞生地淮安;以长城象征着中华人民共和国,同时表明學院以培养人民康健的守护者为宗旨;以橄榄枝象征着生命、康健与宁静;以经纬线象征着全球,寓意學院开明开放的办学理念。整体以蓝色和白色为主色调,蓝色象征着医学专业的博大精深、科学严谨,白色是“白衣天使”的象征,意味著醫學教育的純潔、崇高與神聖。


第五十六條  學院徽章为师生佩戴题有校名的长方形证章,分为教职员工徽章和学生徽章两种。教职员工徽章为红底白字,学生徽章为白底红字。

第五十七條 校旗爲紅底金字的長方形旗幟,中央印有“江苏照顾护士职业學院”名称,左上角配以學院徽标。

第五十八條  學院校歌为《放飞天使的梦想》。

第五十九條  學院拥有标识专有权。

第六十條 學院校庆日为10月6日。

第九章   附则

第六十一條  本章程的制定与修改,须经學院教职工代表大会审议、院长办公会审核、學院党委会审定,由学校法定代表人签发,经省卫生和计划生育委员会同意,报省教育厅批准后宣布。

第六十二條  本章程是學院依法自主办学、实施管理和履行大众职能的根本准则。學院制度、文件以及相關行爲與活動等均應切合本章程精神,不得與本章程相抵觸。

第六十三條  出現下列情形之一時,本章程應當修訂:

(一)章程依據的教育政策或执法法規發生變化;

(二)學院举办者与管理体制产生变革;

(三)學院的办学理念、办学目标产生变革;

(四)其他應修改章程的情形。

第六十四條  本章程由學院党委会卖力解释。

第六十五條  本章程自發布之日起施行。